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 南开大学2017年人才引进、教职工招聘计划

[字号: ]
2017-02-10

  南开大学是国家教育部直属重点综合性大学,是敬爱的周恩来总理的母校。南开大学秉承“允公允能、日新月异”的校训,培养了以周恩来、陈省身、吴大猷、曹禺等为代表的一大批杰出人才,为民族振兴和国家富强做出了重要贡献。南开大学是国内学科门类齐全的综合性、研究型大学之一,在长期的办学过程中,形成了文理并重、基础宽厚、突出应用与创新的办学特色,也取得了一批国内外公认的优秀科研成果,科研论文、项目、经费数量以及获奖成果数量历年都位居全国高校前列。

  近年来,南开大学大力实施人才强校战略和国际化战略,以新发展理念为统领,光大南开品格、体现中国特色、追求世界一流,全力汇聚海内外高层次人才,逐步建立了以高端人才为引领、以优秀青年人才引进与培养为支撑的南开特色人才体系。现面向海内外诚聘国家“千人计划”、国家“外专千人计划”、国家“万人计划”领军人才、“长江学者奖励计划”特聘教授等各学科领域的高端人才,引进学科发展急需的教授、副教授,引进培养具有发展潜力的青年学科带头人,招聘海内外优秀青年学子。诚邀海内外优秀人才齐聚南开,共谋发展!

  一、招聘岗位及条件

  (一)引进人才岗位

  南开大学引进人才岗位分全职岗位和非全职岗位。包括国家、天津市“千人计划”、“外专千人计划”、教育部“长江学者奖励计划”等人才计划入选者(候选人),和南开大学高端人才岗位(包括“南开讲席教授”、“杰出教授”、“英才教授”三类岗位),南开大学教授岗位、南开大学副教授岗位,“南开大学百名青年学科带头人培养计划”引进岗位、人才特区引进岗位、南开讲座教授岗位、学院讲座教授岗位等。

  南开大学对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施,以110万元以上年薪引进院士、国家“特支计划”杰出人才、国家“千人计划”创新人才长期项目、外专人才长期项目入选者等高端人才;以65-95万元年薪引进教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家“杰出青年基金”获得者等高端人才;以65万元以上年薪引进国家“青年千人计划”入选者、国家“特支计划”青年拔尖人才、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、国家“优秀青年基金”获得者等青年学科带头人,另外在科研配套经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、研究团队组建、国际化培养等方面提供较高的、富有竞争力的引进待遇和重点支持,学院人才基金可另有配套。特别突出的优秀拔尖人才可就相关待遇和特殊需求面议。

  1.全职岗位
  (1)国家“千人计划”创新人才长期项目岗位
  (2)国家“千人计划”外专人才长期项目岗位
  (3)国家“千人计划”青年千人岗位
  (4)教育部“长江学者奖励计划”特聘教授岗位
  (5)教育部“长江学者奖励计划”青年学者岗位
  (6)天津市“千人计划”创新人才长期项目岗位
  (7)天津市“千人计划”外专人才长期项目岗位
  (8)天津市“千人计划”青年千人岗位
  (9)南开大学高端人才岗位(南开讲席教授岗位、杰出教授岗位、英才教授岗位)
  (10)南开大学百名青年学科带头人培养计划岗位
  (11)南开大学教授岗位
  (12)南开大学副教授岗位
  (13)人才特区引进岗位

  2.非全职岗位
  (1)国家“千人计划”创新人才短期项目岗位
  (2)国家“千人计划”外专人才短期项目岗位
  (3)天津市“千人计划”创新人才短期项目岗位
  (4)天津市“千人计划”外专人才短期项目岗位
  (5)教育部“长江学者奖励计划”讲座教授岗位
  (6)南开讲座教授岗位
  (7)学院讲座教授岗位

  具体岗位申报条件详见附件1。

  (二)教职工招聘岗位

  1.基本要求

  (1)遵纪守法,品行端正,学风正派,身心健康,具有良好的专业背景和发展潜力。

  (2)具有较高的外语水平(英语六级425分及以上,或具有良好的外语听、说、读、写能力)。

  (3)海外留学回国人员或2017年应届全日制普通高等院校统招统分毕业研究生(不含在职培养、定向、委培人员)。

  2.招聘岗位

  (1)教学科研岗位

  35周岁以下,博士学位,海内外著名高校(或科研机构)应届毕业博士或出站博士后。来自世界排名前100所高校或国际知名研究机构的优秀应聘者优先。

  2017年新招聘教学科研岗位人员中无博士后工作经历的,原则上需同时进入南开大学博士后流动站进行博士后研究。

  (2)其他专业技术岗位

  30周岁以下,硕士及以上学位,海内外著名高校(或科研机构)应届毕业研究生。

  (3)党政管理岗位

  30周岁以下,硕士及以上学位,具有较强的公文写作能力和计算机应用能力,海内外著名高校(或科研机构)应届毕业研究生。

  机关各部门招聘计划另行公布。

  二、招聘计划

  1.南开大学2017年人才引进、教职工招聘计划详见附件3至附件6。

  2.南开大学2017年人才引进计划所列为各单位急需引进的专业,人才引进并不局限于所列专业,符合条件的海内外高层次人才和优秀青年人才均可申报。

  三、招聘工作程序

  (一)引进人才岗位

  1.应聘者提交个人中、英文简历各1份和3篇代表作到相应单位联系人邮箱(邮箱及其他联系方式详见附件3《南开大学人才引进计划》)。

  2.引进人才岗位招聘信息常年有效,应聘者可随时申报。学校将根据人才引进相关工作程序,进行接洽、审核,并通知审核结果;学校根据有关规定对“南开大学百名青年学科带头人培养计划”应聘者进行集中评审。

  (二)教职工招聘岗位

  1.应聘者登录南开大学人才引进与人事招聘系统报名(网址:http://recruitment.nankai.edu.cn),每人限报1个岗位。

  2.报名截止时间为2017年2月16日24:00。请各招聘单位按照《教职工招聘工作程序》(详见附件2)于2017年3月16日前完成初选工作,并将候选人材料上报学校审核。

  四、联系方式

  1.人才引进

  联系人:王老师 Email:nkuniversity@nankai.edu.cn

  电话:+86-22-85358595 +86-22-85358598

  2.教职工招聘

  联系人:李老师 张老师 Email:rsc@nankai.edu.cn

  电话:+86-22-85358178 +86-22-85358215

  附件:

  1. 南开大学人才引进岗位及申报基本条件

  2. 教职工招聘工作程序

  3. 南开大学2017年人才引进计划

  4. 南开大学2017年人员招聘计划(教学科研人员)

  5. 南开大学2017年人员招聘计划(其他专业技术人员)

  6. 南开大学2017年人员招聘计划(党政管理人员)

人事处

2017年1月20日

 
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