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 Education Section, Embassy of the People's Republic of China
 50 Portland Place, London W1B 1NQ, UK.

 电话:(0044)20 76120250

 传真:(0044)20 75804474

 Email:jiaoyuchu@edu-chineseembassy-uk.org


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 【邀请函】哈尔滨工业大学专场招聘会•国际青年学者神舟论坛

[字号: ]
2017-12-03

哈尔滨工业大学英国专场招聘会日程

HIT On-Campus Job Fair Information in UK

DATE

TIME

LOCATION

Dec. 5th, 2017

AM 11:30

University of Oxford

Old Dining Hall, St Edmund Hall

Dec. 6th, 2017

AM 9:30

University of Warwick

Room P521, Department of Physics

Dec. 7th, 2017

AM 10:30

London

Room 611, Department of Electrical and Electronic Engineering, Imperial College London

PM 16:00

University of Cambridge

工程系 Lecture room 6

Dec. 8th, 2017

PM 14:00

University of Manchester

University Place 6.20, 176 Oxford Road, Manchester, M13 9QQ


请扫描以下微信二维码,关注招聘会实时动态



哈尔滨工业大学第二届国际青年学者
神舟论坛

一)论坛简介

哈尔滨工业大学国际青年学者神舟论坛(Harbin Institute of Technology Shenzhou Forum for International Young Scholars),以“海纳百川,凝聚新的八百壮士”为主题,聚焦国际学术前沿和科技研究热点,邀请海内外优秀青年学者来校,通过学术报告、学术研讨和参观考察等形式,对科学研究和职业发展开展交流、讨论,助力青年学者发展成长。同时加强对哈工大发展战略、师资队伍建设、科学研究等体系的深入了解,吸引海内外青年学者了解哈工大、关注哈工大、最终加入哈工大。

(二论坛设置

哈尔滨工业大学第二届国际青年学者神舟论坛定于2017年12月29日至31日在哈尔滨召开。论坛设置1个主论坛和9个分论坛:1. 宇航分论坛;2. 机电与能源分论坛;3. 信息与通信分论坛;4. 土木与建筑分论坛;5. 材料与化工化学分论坛;6. 环境与生命分论坛;7. 数理分论坛;8. 经济与管理分论坛;9. 人文与社会分论坛。

(三申请条件(符合以下条件之一者)

1. 具有博士学位,年龄一般不超过40岁,在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位,取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力。

2. 已获批青年千人、青年长江、国家优青、青年拔尖人才的优秀青年人才。

(四申请方式

请登录哈尔滨工业大学国际青年学者神舟论坛官方网站http://talents.hit.edu.cn/注册报名。

申请时间:2017年11月1日至12月10日。

学校审核申请后,发出邀请函,受邀青年人才自行预订往返机票/车票参加论坛。

(五日程安排(暂定)

12月29日 论坛报到

12月30日 主论坛及分论坛

12月31日 离会

学校统一安排会议期间食宿(免费)并报销往返差旅费(欧美不超过15000元/人,亚洲不超过10000元/人,国内不超过5000元/人)。

诚邀海内外优秀青年学者与哈工大相聚!
一、学校简介

哈尔滨工业大学(简称“哈工大”)隶属于工业和信息化部,是首批进入国家“211工程”和“985工程”建设的若干所大学之一。学校坐落于哈尔滨市,同时在山东省威海市和广东省深圳市分别设有哈尔滨工业大学威海校区和哈尔滨工业大学深圳校区,形成了“一校三区”的办学格局。

2017年9月,哈工大入选36所“双一流”建设A类高校名单,力学、材料科学与工程、土木工程、环境科学与工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、机械工程7个学科入选“双一流”建设学科名单。学校现有9个国家重点学科一级学科,6个国家重点学科二级学科,8个国家重点实验室,4个国家工程研究中心。在2018年US News世界工科大学排名中,哈工位列第6位。材料科学、工程学、物理学、化学、计算机科学、环境与生态学、数学、生物学与生物化学、农业科学、临床医学、社会科学总论11个学科进入ESI全球前1%研究机构行列,其中工程学进入ESI全球排名前万分之一,成为大陆拥有ESI全球排名前万分之一学科的3所高校之一。

学校坚持以人为本、爱惜人才、不拘一格培养和使用青年人才的历史传统,汇聚、培养了以两院院士为带头人,长江学者、国家杰青、千人计划、万人计划等中青年骨干为代表的锐意进取、业务精良、作风过硬的高水平师资队伍,为学校创建世界一流大学奠定了良好的人才基础。

学校始终保持航天特色,坚持自主创新,不断主动承接国家高、精、尖大型科技项目,科研实力始终位居全国高校前列。学校积极参与了国家16个重大科技专项中的14项,在航天、机器人、小卫星、装备制造、新能源、新材料等领域取得了一批重大标志性成果,为国家和地方的经济社会发展做出了积极的贡献。2013年,学校牵头组建的“宇航科学与技术协同创新中心”首批入选教育部“高等学校创新能力提升计划”(“2011计划”)。2014年,学校被国家发改委正式确认为国家重大科技基础设施项目“空间环境地面模拟设施”牵头建设单位,总投资约15亿元。

今天的哈尔滨工业大学站在一个新的历史起点上,向实现中国特色、世界一流、哈工大规格的百年强校奋进!我们诚邀海内外青年人才的加入,与时代脉搏共振、与祖国发展同行!


二、人才政策

一)青年科学家工作室

学校面向校内外选拔一批业绩突出,具有很大发展潜力的优秀青年学者,担任首席青年科学家并组建创新团队,实行带头人负责制,采取“一事一议、按需支持”方式,对其组建的创新团队给予长期、稳定的倾斜性支持,在人、财、物等资源投入和使用上给予充分的自主权,面向未来、着眼长远,培育新的学术方向、新的领军学者和新的“大师+团队”。

相关待遇

(1)提供长期、稳定科研配套经费和人员经费支持,累计最高可达1000万元;

(2)提供办公空间、科研场地等科研条件支持;

(3)团队成员聘用、研究生招生单独划拨指标;

(4)优先推荐申报国家、省部级人才计划和科研项目。

(二)千人计划“青年项目”

1.申报条件

(1)自然科学和工程技术领域,年龄不超过40周岁;

(2)取得博士学位,并有连续3年及以上的海外科研工作经历(指获博士学位后全职或全时在海外工作的经历,不包括同时与国内单位保持聘用关系,且领取薪酬的海外工作经历);

(3)在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位;已经在国内工作的,回国时间应在一年以内;

(4)引进后全职来校工作;

(5)为所从事领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域领军人才的发展潜力。

2.相关待遇

(1)聘为教授、博士生导师;

(2)提供年薪50万元左右;

(3)提供科研经费200-600万元(含国家配套);

(4)提供安家费110万元(含中央财政给予的一次性补助);

(5)提供80平方米左右的周转房,拎包即住;

(6)协助解决配偶工作,适龄子女优先安排入读省内一流幼儿园、小学和中学;

(7)提供必要的工作条件和生活条件:即将投入使用的基础科研大厦、化工大厦将为您提供充足的办公实验空间;学校正在周边筹建教职工住房,优惠的购房价格、步行即抵的距离、健全完善的生活设施将为您提供便捷舒适的安居环境。

入围“千人计划”面试评审但未入选的申报人,根据其学术水平,经研究可参照上述待遇聘任。


(三)哈尔滨工业大学青年拔尖人才选聘计划

1. 申报条件

(1)学风严谨,求真务实,诚实守信,遵纪守法,具有良好的道德修养和奉献精神;

(2)具有广阔的学术视野和创新思维,在所从事领域已取得较为突出的成果,并获得同行专家学者的认可,为所从事领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域领军人物的潜质。

2. 相关待遇

(1)薪酬:

教授:提供年薪25-30万元

副教授:提供年薪20-25万元

此外,学校还将为其缴纳社会保险及住房公积金;

入职后取得标志性学术成果的,学校将提供额外的绩效奖励。

(2)科研启动经费:

教授:100万元以内

副教授:不少于20万

(3)安家费及货币化住房补贴:

教授:60万元

副教授:20万元

(4)协助解决配偶工作,适龄子女优先安排入读省内一流幼儿园、小学和中学;

(5)学校为入选者提供周转房,以及其他必要的工作和生活条件。学校正在筹建教职工住房,可享受有关优惠购房政策。

(四)哈尔滨工业大学师资博士后讲师岗位)招聘

根据学科师资队伍建设规划招收,从事科研项目研究,并承担适当工作量的助课、实验指导、习题课或其他教学任务。入选者聘为讲师,按博士后管理,并享受讲师及博士后有关待遇。

入选者聘期内(含续聘期)可申请准聘教师副教授、教授岗位,通过后按相应岗位聘任,待遇就高;聘期(含续聘期)结束前未能晋升的,学校为其办理博士后出站手续。

1. 申报要求

(1)在国内外知名高校获得博士学位;

(2)在读博士期间取得突出的研究成果;

(3)具备成为所从事领域青年拔尖人才的潜质。

2. 相关待遇

(1)首聘期2年,根据师资培养规划和相关考核要求可申请续聘1-2年;

(2)基本年薪:16万元左右,此外,学校还将为其缴纳社会保险及住房公积金;

(3)各学院、科研团队根据入选者到岗后工作业绩发放一定数额的绩效津贴;

(4)聘期内取得标志性研究成果的入选者,学校将提供额外的绩效奖励;

(5)学校为入选者提供周转房,以及其他必要的工作和生活条件。

获得全国博士后管委会“博士后国际交流计划”引进项目,或“博士后创新人才支持计划”资助的博士后,经学院审核同意,可按讲师岗位聘用,并享受博士后相应支持:

(1)全国博士后管委会“博士后国际交流计划”引进项目:每人每年最高可获30万元资助,连续资助两年;

(2)“博士后创新人才支持计划”:两年内,给予每位入选者日常经费最多40万元,博士后科学基金最多20万元。


联系我们

哈尔滨工业大学人事处人才工作办公室

联 系 人:张巍 王悦邦

联系电话:+86-451-86418762

联系邮箱:talents@hit.edu.cn

 
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